我们坚信，无论任何组织，人创造改变。
Guanxi（关系）指的是，在中国社会中一种深刻的关联系统， 一种社会和经济关系的纵横交织，一种从学生时代就开始编织起来的人际网络。 父母会为孩子选择特定的学校，使其随后能够融入某种社会群体， 并以此为孩子成年后的立足之地而打下基础。
一个人有需求的时候就可以求助于它，如加快手续流程、 获取重要信息。 关系不必是直接的，也可以通过其他人的关系达成目的。
任何一个项目都开始于对需求、机遇和竞争优势的分析。 我们的努力集中在开发可用理念、战略、实际操作和目标达成上。. 我们的所有活动都以测试为指导。
通过数字的无限潜力打造优秀表现。 我们的任务是为客户解决问题并加速客户的成长， 通过BGA和资料驱动方式优化企业工作程式。
无论怎样，它会告诉我们应当怎样做。我们希望你有聪明才智和实干观念， 用这种头脑理清应当如何解决出现在复杂组织中的问题。
心不在焉的人在这里绊倒。暴力的人则将它用作弹炮。企业家用它来建设。劳累的农民则用它当作椅子来坐。对于孩子，它是个玩具。牧羊人大卫用它杀死了巨人歌利亚米开朗基罗将它琢磨成了最美的雕塑。无论如何，不同的用途并非来自石头，而源于用它的人。你的路上没有一块石头不能用来助你成长。
表现主导也意味着简单诚实。
任何一个想法、一项提议或一项活动都应当在战略、战术和实践方面进行规划。
精准的战略和完美的想法都并不存在。我们明白我们的客户非常了解自己的产品/服务和市场参考。我们的工作则注重辅助企业客户的管理者、市场和销售部门高效地确立线上成长战略，并带领组织面对数字化转型，从中获取可衡量的利益。
要做到这一点必须以信任、尊重和时刻配合为基础建立合作。
你还需要培养自己的技能和与客户的关系，才能带领人们实现组织内部的积极变化。
我们很希望每个人来工作时都是幸福的，都为自己所做的工作感到满意，
都有独立性并且能够看到自己工作的成果，并且会为此受到鼓励而更加努力。
在Guanxi，我们以项目为单位进行工作，时间灵活，而且我们认为Smart Working（灵活办公）也是一种生活哲学。
工作的时长并不重要，你为公司、团队和客户带来的结果才是我们所重视的价值。
我们相信，团队合作和关系都是建立在透明和互相尊重的基础之上的。
灵活办公
时间灵活
定期培训
健康保险
此外，我们还通过为所有工作者提供团队建设、旅行和培训来保持团队内部的团结。
我们寻找富有激情而固执的人，将所有新项目都视为挑战的人，面对数据会思考“我要怎样才能做得更好”的人。 在Guanxi，每个人都要对自己在一线面对客户的工作负责。 但我们也是一个团队，理念的碰撞也是我们成长的动力。
我们为复杂问题提供解决方案。如果这一点会为你造成困扰，可能Guanxi不是最适合你的地方。
独自行走的人走得更快，而多人一起跋涉，则可以走得更远。 团队工作，使每个人都可以获得成长，也正是Guanxi众多大型企业合伙人所做的。 在我们的团队中，我们不会落下任何人，尤其是客户。
我们是数字驱动模式的团队。没有数据为基础的建议是没有价值的，只会带来冲突和无法进行决策的空洞。数据决定我们前进的道路。
我们不会要求在及其有限的时间内处理事务，但对时间的要求则是必须遵守的。 你可以自由安排自己的工作，但也要照顾其他人的工作节奏。 与工作量相比，我们更关注质量。但如果是为一项工作进行收尾，最还好是尽快完成。
数字世界和技术总是在日新月异。 能够出色运用一门工具来和我们共事是完全不够的，你还要保持好奇并有能力学会新的技术、 方法和技能，在高速变化的世界中制造不同。
分享、共情和积极的沟通策略都会使你能够与同事和客户在信任的基础上建立良好关系。 不必将自己的理念强加于人；创造一个积极交流的环境，大家便会走向共同的目标。
如果你的经验不足四年，但具有学士或硕士学位，
可以申请。
商学院、工程学院或科学类院系的在读学生或毕业生可以申请。
如果你对数字和复杂项目管理有大量经验，
并准备好进行职业上的大跨步，可以申请。
准备好你的最新简历并写一封简短的原创求职信， 给我们讲一讲为什么你希望加入我们。随后我们可能会请你确认你的技能并约见进行面试。
我们一起工作吧
我们生活在高速发展的世界，戏法大神早已不存在了，留下的只是渴望成事的人。
我们允许出现错误，错误会帮助我们创新、成长，创造可分享式的工作方法和高效的工作流程。 但我们这里不存在捷径。
我们努力工作，却仍然保持微笑。
信息像液体一样，在我们当中没有任何阻碍地流动、完全共享。 每个人都发挥各自的才能，因为“才能”意味着快速学习。
通过实际运用知识、方法和企业战略，并不断进行自我培养。
对我们来说，让在Guanxi工作的人始终保持高度积极性是至关重要的， 所以，我们始终要求内部沟通流程对所有人都保持清晰而且方便使用。
你还可以使用培训材料和信息材料：你可以随时扩充自己的知识。
我们非常尊重工作者的态度和个人意愿，以及他们作为专业人士的发展需求。 我们将这一理念认定为不可侵犯的，以此来最大程度优化公司中每个人的表现。
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